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【文／李世暉 圖片提供／達志影像、東方IC】2018年10月，日本能率協會(Japan Management Association Consultants, JMAC)公佈定期調查的《日本企業經營課題》報告，指出當前日本企業關注的重要課題。日本能率協會擁有1,300家以上的公司會員，每年會針對會員進行經營管理課題的調查。本次調查結果顯示，日本企業關注的課題依序為「提昇企業獲利」(43.2%)、「強化人才」(39.5%)、「擴大營收」(36.2%)、「新產品的開發」(29.3%)等。與2017年的調查報告相比，「強化人才」的重要性上升了3.6％，從第3順位變成第2順位。其中，超過9成的受訪企業認為，人才的課題直接影響到企業的經營。2019年3月，日本經濟產業省公佈強化日本企業競爭力的報告書。此一調查報告書認為，目前日本企業處在數位化趨勢帶來的創新需求、全球化趨勢帶來的多樣化競爭，以及少子高齡化帶來的勞動力不足挑戰下，必須優先調整人力資源政策，才能進一步提昇其在全球產業的影響力。逐漸滑落的日企影響力眾所周知，日本企業在1990年代泡沫經濟之前，對世界經濟具有舉足輕重的影響力。以1989年的上市公司市值來看，全球前100名的企業中，日本企業有53家；全球前10名的企業中，則有7家日本企業。而前5名更被日本企業包辦，依序為NTT、日本興業銀行、住友銀行、富士銀行、第一勸業銀行。美國市值最高的公司為IBM，只能列在第6名，也是唯一進榜的IT科技企業。20年後的2009年，全球上市公司市值的排序出現了重大變化。前5名企業分別為埃克森美孚(Exxon Mobil)、中國石油天然氣、沃爾瑪(Walmart)、中國工商銀行、中國移動。前100名的企業中，日本企業只剩下6家；而日本市值最高的企業為豐田汽車，名次更是退到22名。此外，前10名的企業中，只有第6名的微軟是IT科技企業。到了2019年，上市公司市值前100名的企業中，日本企業只剩下1家位於第23名的豐田汽車。前10名的企業中，IT科技企業崛起，囊括了前5名，分別為Apple、Alphabet(Google母公司)、微軟、Amazon、騰訊。從上述的上市公司市值變化來看，日本企業的競爭力確實快速下滑。面對高成長的海外市場、多樣化的市場需求、非連續的快速科技變遷、員工社會意識的提昇等環境變化，日本企業在人力資源管理上，必須要朝下列方向努力：彈性的人事制度、培育創新領導人才、對應人才與動機的多樣化等。企業育才的3缺雖然多數的日本企業均把人才培育視為關鍵課題，但為何有些企業遲遲無法克服？關於企業之所以無法克服人才培育課題的原因，日本經營管理諮詢公司Circulation歸納為下列3項。1.缺乏培育的環境主要是經營層將人才培育視為成本，而非投資；而現場的管理階層重視日常業務，而非人才訓練。如此一來，人才培育無法得到重視，也不會成為企業優先考量的經營事項。2.缺乏培育的機制對於在現場工作的員工，日本企業通常會給予超過負荷的工作壓力。企業經營層雖然理解以在職訓練(On the Job Training, OJT)機制來提昇員工能力的重要性，但考量進行OJT培訓時出現的人力缺口，多數企業並不存在有效的人才培育機制。3.缺乏培育的Know-How部分企業過度依賴外部單位的培訓課程，以致無法累積內部人才培訓的Know-How，導致無法培育出符合自身企業發展需求的人才，進而造成企業競爭力的下降。面對數位化、全球化與少子高齡化下的挑戰，日本政府積極鼓勵日本企業以人才培育策略來打破環境、機制與Know-How不足的現況。日本經濟產業省提示的人才培育策略，主要著眼於4項原則：1.分層的人才培育機制；2.彈性的人事薪資制度；3.尊重個人的企業文化；4.對應多樣化需求的人事部門。其中，分層的人才培育機制，被視為重要的關鍵。人才分類給解方一般來說，企業的成員大致可分為新進員工、資深員工與管理階層，有必要針對不同的成員規劃合適的人才培育計畫。首先，對企業而言，必須給予新進員工安心感，並強化新進員工獨立完成職務的能力。為了達成目標，企業有必要增進公司與新進員工的互動溝通，並協助確立其職涯發展。舉例來說，生產火災警報器的日商「報知璣」(HOCHIKI)，針對每年約60名的新進員工，規劃3年期的人才養成計畫。第1年，以合宿教育來增進新進員工間的相互扶持；第2年，則是以導師教育的OJT培訓來協助新進員工熟悉工作職務；第3年，以集合教育培養新進員工的獨立作業能力。透過此項人才培訓計畫，不僅可減少新進員工的不安，協助培養其獨當一面的能力，更可加深同期員工的競爭與合作之良性互動。其次，在資深員工人才培育方面，企業的目標是提昇其課題解決能力、業務管理能力，以及對資淺員工的指導能力。為了達成目標，必須調整職場環境，讓資深員工能有機會、時間來挑戰新的事物，以提昇其工作意願。舉例來說，日本最大，也是世界最大的印刷企業「大日本印刷」(Dai Nippon Printing, DNP)，針對年資10∼12年、具晉升管理職資格的資深員工，規劃了為期9個月的「接棒研修」。此一接棒研修分成6個階段，並打破部門界線，將資深員工分為50個小組進行，討論創新事業、職場變革、社會貢獻等3項主題。第1階段委託外部的管理諮詢專家，協助成員確立主題方向；第2階段以小組討論的方式，增進成員對主題的理解；第3階段進行期中報告，並與其他小組的報告進行比較與競爭；第4階段提出完整報告；第5階段則是由外部專家與內部管理階層進行評審，選出3∼4件優秀提案；第6階段則是由優秀提案小組成員，親自向企業領導高層報告，並依其可行性落實於企業的制度之中。強化管理層的自信最後，在管理階層方面，企業目標是強化其經營敏銳度與對應企業戰略的能力。為達成目標，企業必須給予較高的權限、建立其與企業領導者的溝通管道，以增強經營管理階層的自信。舉例來說，日本最大的汙水處理與水資源管理公司METAWATER，每年會舉辦2次以管理職訓練為主的培訓活動。此一名為Change Meeting的活動分為2個階段，第1階段邀請各部門的負責人齊聚一堂，提出其規劃的年度願景目標。經過1∼2天的密集意見交換，最後成為各部門年度的重要工作方向。第2階段則是舉辦各部門負責人與部門中階主管、資深員工的會議活動，其重點是放在部門願景目標的執行面向。透過每年Change Meeting的舉辦，不僅可提昇部門管理階層的主動積極性，也能讓其理解執行面上的課題與挑戰。面對激烈的、不確定的市場環境，日本企業已經理解到，人才是其核心競爭力。日本政府除了在勞動法規制度上進行鬆綁之外，也積極鼓勵企業在管理上能有更多的彈性。這是因為，在數位化、全球化與少子高齡化的環境下，科技人才已成為企業最重要的資產。特別是在AI、IoT人才的爭奪上，部分日本企業，像是DeNA、NEC更對社會新鮮人提出年薪1,000萬日圓的高額薪資。在可預見的未來，日本企業的人才爭奪戰，還會持續下去。（本文作者為政治大學國際事務學院教授）【完整內容請見《能力雜誌》2019年9月號，非經同意不得轉載、刊登】

一名二十八歲女子劇烈經痛持續三年多，檢查發現有子宮內膜異位引起的巧克力囊腫，手術後使用雄性素藥物，聲音變得像男性般低沉沙啞，嚇得她停藥，造成一年半後子宮內膜異位復發。婦科醫師提醒，子宮內膜異位手術後若不服藥，復發機率較高，要使用哪種藥物控制病情，患者可與醫師討論。（戎華儀報導）成大醫院一般婦科主任鄭雅敏指出，子宮內膜異位症好發於卵巢、輸卵管或骨盆腔，容易引起經痛、性交疼痛、骨盆腔疼痛，約有0.72%的機率會變成卵巢癌。子宮內膜異位的患者在經過手術切除後，最需要注意的是避免不斷復發。成大醫院生殖內分泌科主任吳孟興表示，子宮內膜異位手術後，若不吃藥持續治療，有3到4成的復發機率，藥物副作用容易令患者困擾，因此多數患者選擇治療3到6個月，但仍有將近20%的復發率，建議患者須要與醫師討論適合的用藥和治療方式。吳孟興：『症狀好了當然OK啊，可是我剛才說的，生活調養也是很重要的，可是如果沒有辦法、副作用很強大，當然要跟醫師討論，怎樣對她是最好的。』吳孟興表示，現在有新的口服黃體素新藥，比起傳統的雄性素可以減少副作用，患者在術後可依照是否有計畫懷孕，有不同的用藥選擇，避免復發最重要的還是調整生活作息，避免壓力大、太晚睡，增強身體免疫力才能減少子宮內膜異位的慢性發炎。（圖：成大醫院一般婦科主任鄭雅敏提供）

▲ 有衝浪客於佛羅里達州墨爾本（Melbourne）海灘上撿到一包包裝上寫著「DIAMANT」的可疑包裹，竟是重達1公斤的古柯鹼。（翻攝自twitter）美國 / 歐陽廷宣 綜合報導大西洋2級颶風多利安（Dorian）侵襲美國東岸，狂風暴雨肆虐佛羅里達州，造成了許多傷亡及財損，狂風不只把海水吹上海岸，竟然有民眾在岸邊撿到一包1公斤的古柯鹼，市價大約2.8萬美元（約新台幣87萬元）。目前已經交由緝毒局（DEA）和海關部門調查。綜合外電報導，佛州奧蘭多東南部的墨爾本市（Melbourne）發言人摩爾（Cherly Mall）指出，一名衝浪客趁著颶風帶來的風浪，在天堂海灘公園（Paradise Beach Park）衝浪時，在岸邊撿到一個黑色的包裹，上面寫著「DIAMANT」西班牙語的意思是「鑽石」，令人感到可疑，便交給巡警。可疑的黑色包裹送去化驗後，已證實是古柯鹼，目前案件已移交給緝毒局調查追蹤。美國緝毒局發言人德里克（Amy Roderick）表示，在該地區1公斤的古柯鹼市價大約是2.8萬美元（約新台幣87萬元）至3.2萬美元（約新台幣99萬元）。 原始連結 更多華視新聞報導 路面積水在動? 竟是「超大隻鱷魚」朝他爬來 邁阿密驚傳鯊魚咬人 潛水男遭襲滿身血

工商時報【蘇崇愷╱綜合報導】全球最大的金融市場指數業者─標普道瓊指數公司8日凌晨宣布，將1,099支大陸A股上市公司納入標普新興市場指數BMI，自9月23日起生效。招商證券分析，標普道瓊指數納入A股生效後，將為A股帶來11億美元的被動增量資金。本次納入的1,099支大陸A股中，包括147支大型股、251支中型股、701支小型股，正式納入後，預計A股在標普新興市場全球基準指數中所占權重為6.2％，預計大陸市場整體（含A股、港股、海外上市中概股）在該指數占權重36％。在納入個股中，不乏銀行、非銀行金融、食品飲料等各行業重要個股，如中國銀行、中國太保、貴州茅台、藥明康德等。第一財經報導，招商證券測算，另一大指數公司富時羅素提升A股納入因子也將於23日生效，預計將為A股帶來40億美元的被動增量資金。西南證券預計，9月23日北向資金淨流入有望創新高紀錄。受到外部因素影響，相關行業北向資金流量的變化顯示，短期來看，傳媒、紡織等行業受影響較小；銀行、非銀行金融、食品飲料等行業受影響較大。在標普道瓊指數納入A股名單公布前夕，北上資金大幅回流A股。截至9月6日收盤，北上資金當日總流入人民幣（下同）85.24億元，其中，滬股通淨流入54.96億元，深股通淨流入30.28億元。報導引述標普道瓊指數公司指數投資策略全球主管Craig Lazzara說法表示，本次A股公司有兩項納入標準，一是公司自由流通市值要達到1億美元，二是股票具備充分流動性。Craig Lazzara指出，「我們在考量一支股票的時候，不光會看總市值，還要考慮投資者實際可有多少交易量？公司創辦人是否控股大部分股權？對外資持股比例有多少限制？上述因素決定上市公司實際可供交易的流通股數量」。國際三大指數公司明晟（MSCI）、標普道瓊、富時羅素先後宣布納入A股因子。標普道瓊是最晚納入A股的主要指數，但無論是在初始納入因子，還是入選公司數量，都大於其他指數公司。對此，Craig Lazzara指出，這主要與各家指數公司的入選標準、編製方法有關。

記者黃啟超、田居達、何正鳳、洪淑珠／高雄報導被砍的16歲少女就讀高中一年級，家住鳳山只要休假就會到鼓山區親戚開的內衣店幫忙，砍殺男子疑似跟少女在網路上認識，求愛不成心生不滿，週日下午事先埋伏在內衣店附近，看到少女下手亂砍，少女左手指被砍斷三指，頭皮也被削掉一大塊，少女一度想逃又被兇嫌從背後拉住，朝背部砍了好幾刀傷勢相當嚴重，目前還在加護病房觀察，而嫌犯已經被收押。▲男子埋伏砍殺少女。男子愛戀少女求愛不成居然持刀砍殺20多刀，由於事發的地點就在人來人往的住商混合區，警察到場附近居民全跑出來，更有住戶從高空往下拍，大馬路上地上血跡斑斑，少女被抬上擔架臉部頭部也有血，傷勢嚴重。包括左手指被砍斷、頭皮削掉一塊有撕裂傷，少女嚇得轉身逃跑被男子從背後拉住，背部也被砍了好幾刀開放性傷口，手腳也全是刀傷，送醫時意識還算清楚。▲少女被緊急送醫地上血跡斑斑。鄰居：「她可能是來找老闆娘這樣子，後面我不清楚狀況，我只知道男生（疑似）是姪女的同學。」少女跟開內衣店的親戚感情相當好，而親戚PO出的照片，內衣店生意還算不錯也開了兩家分店，少女休假日都會特地從住家到位在鼓山區的內衣店幫忙。少女16歲就讀高中一年住在鳳山，事發當天到鼓山內衣店路上，砍他的男子疑似在網路認識，知道少女經常到內衣店，求愛被拒埋伏砍殺。龍華派出所長林明龍：「這個男的因為求愛不成，所以才會增生怨恨對這個女的來行兇。」▲男子落網後態度冷靜。少女長相可愛笑容甜美，平時喜歡穿著小短褲青春洋溢，而下手的22歲的兇嫌目前沒有工作，自稱有知覺失調，但落網後卻態度冷靜，16歲少女真的網路交友認識還是有什麼隱情，萬萬沒料到會為自己惹來殺身之禍。x 拒絕暴力！請撥打113、110更多三立新聞網報導遭洗板酸靠馬英九！徐巧芯一句「嗆爆韓粉」：這種程度埔鹽順澤宮帽爆紅！挪威選手戴它奪冠 本人回應：它很神祕男子一周中2次樂透！爽成千萬富翁後…裝沒事「繼續上班」影／港湖女神大雪恥！高嘉瑜甜唱《學貓叫》 網驚：超好聽

2020年歐洲盃資格賽B組，衛冕冠軍葡萄牙隊客場4-2戰勝塞爾維亞，取得首勝。在B組，葡萄牙隊2輪打平積2分，居小組第四，塞爾維亞3輪1勝1平1負，積4分暫列第三。兩隊首回合交手，以 1-1打平。上半場比賽，塞爾維亞後防配合失誤，威廉-卡瓦略（William Carvalho ）補射率先破門。下半場比賽，格德斯（Gonçalo Guedes）破門，米倫科維奇（Nikola Milenkovic）頭球扳回一城，C羅（Cristiano Ronaldo）捅射進球，米特羅維奇（Aleksandar Mitrovic）為塞爾維亞進第2球，終場前B-席爾瓦（Bernardo Silva）推射鎖定勝局。最終葡萄牙客場4-2戰勝塞爾維亞。資料方面兩隊控球率旗鼓相當，葡萄牙14腳射門4腳射正換來4粒進球。C羅作為隊長出戰，並打進葡萄牙的第3球。據統計，這是C羅在國家隊打進的第89球，比現役所有葡萄牙球員進球總數的三倍還多。傳射演出的B-席爾瓦賽後說：「我們知道這將是一場艱苦的比賽，但我們面對一支優秀的球隊中獲得重要的勝利。我們踢得很不錯，我們的失誤導致對手的進球，但這就是足球，沒有錯誤就沒有進球 。我認為，在前兩場資格賽結束後，我們需要一場出色的勝利。」

作者為世新大學副校長世新大學花了三年時間建置的全媒體大樓即將在三月底完成，意料之外的是，錄音工程竟然是其中最為費心的樓層；主要原因是，包括隔音、吸音、反射、防震等聲學處理，這些結構細節確實頗費功夫。期盼藉此短文略作分享，對收音技術的心得。收音人員經常會自我要求，如何將現場所收到的聲音予以忠實呈現。其實，不只是影像有高畫質的要求，聲音亦有高清晰度的規範，想要滿足收音的技術細節，確實比影像處理來的複雜；因為，收錄音不只是要面對監測的困難，後製時還需考量整體心理層面的營造。其大前提就是，「音頻不失真、響度不破音、雜音不干擾與情境不扭曲」高傳真（hi-fi）再現的概念。聲音具有輔助影像與場景的意義。各種類型節目的處理，聲音角色的適當使用，除了填補畫面的完整性外，更可增加情境、情節、情感與情緒的調和感。因此，對於影音情境或意象融合而言，與其說收音是一種技術，當然也是一種藝術。技術領域的運作，如何理出對聲音的感覺有其規律可循。諸如麥克風的規劃、發聲的技巧、音源的判斷以及收音的環境掌握等，皆屬不可或缺的條件；其中包括，如何靠近主音源、掌握靈敏度、避開干擾源、寬音頻再現、符聲學空間、重後製調音，尤其是選對麥克風等。無論劇場表演或影視現場的收錄音作業，麥克風的安置原則，如果單支麥克風即可完成，儘量不要用多支的麥克風。亦即，保持少支麥克風的原則，因為減少麥克風，就可避免在麥克風之間引起相互干擾的機率，兩支麥克風收到的聲音，經常會產生直接音源與間接音源共振效應(resonance)的現象。由前段敘述可知，現場收音與錄音室控音有許多不可忽視的條件，包括靈敏度、立體感以及整體音質的要求，從收音材料到收音環境乃至控音設備必須環環相扣，否則難有所成。收音品質的基本要求，音源必須在麥克風的收音範圍內（on-mike）；簡言之，係指麥克風能夠在有效的收音距離或在收音的區域內，同理，麥克風不能夠發揮功效，或是不能準確收音的方向，須強調的是，音源和麥克風的距離太接近，收音時經常發生的嘴唇離合的聲音、齒音、舌尖擺動的聲音以及呼吸的雜音，都將被錄進去。這些情況，都將造成後製過程對聲音品質的要求徒增困擾。收音前應先作好麥克風的規劃，先決條件乃考量要收錄那一種主要的音源，才可安排麥克風的類型與擺設位置；其次，再決定聲音的音源數量，以作為收音方式的依據。欲收錄多少音源，須將後續混音條件納入考量，判斷各種音源之音量、音調與音色等。除了高傳真的要求之外，宜關注所謂的靈敏度接收微弱訊號的放大效果，會將噪音擴大而前功盡棄，皆不能疏忽。麥克風之指向性與阻抗值(impedance value)，是決定收音品質的必備條件。無指向麥克風可得多向的音源，在外景現場收音的整體感較佳，而且不易收到呼吸聲及風聲的優點，但是容易收到殘響聲，尤其在空曠場地及吵雜環境收錄主要音源較為困難。指向性麥克風可避免反響與環境的噪音，因具指向特質較不受環境干擾，對回授聲音之困擾亦比無指向麥克風為低，還可對遠距離之收音。除了指向性的要求之外，專業型的現場收音，可選擇低阻抗麥克風，因為麥克風阻抗低則輸出小較不易收到雜音，低阻抗麥克風的音質必然優於高阻抗麥克風。「聲音表情與肢體語言」是專業劇場與影視表演時，導演經常對演員的要求。聲音的表演有時會有無限的想像，尤其在後製過程，為使聲音頻率響應曲線更為平坦，經常會加上等化效果處理，再輔以音樂與音效，以改善音源表現的豐富度。影視聲音大致可分為對白、音樂及音效。聲音的內容可事先蒐集、現場收音，事後挑選適合之素材加入。通常需配合影像的節奏感，以加強影像意念傳達，尚需考量整體氣氛的表現或過場銜接等因素；經由後製階段的音效處理，有時可延伸對話和音樂的功效，亦可藉以演繹情緒思考或其他象徵意義，尤其是暗示效果與心理描述，可讓觀賞者在堆砌的音源組合中，引發思想和感情的共鳴。人類對聲音的要求通常是兩極化，一般人追求有聲即可；但是，當聲音被用在專業呈現時，將會有一些用藝術層面看技術的工作者，對聲音忠實再現地堅持，對聲音與影像呈現的整體感，經常超乎一般人的想像空間。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者陳啓明／新北報導新北市一名林姓女子，因嫌8歲繼子吃飯太慢，她竟從廚房拿出菜刀，把菜刀架在繼子的脖子上並恐嚇「吃快一點！」繼子擔心害怕，連忙將飯吃完，林女才把刀放下，林夫事後得知兒子遭到如此對待，怒帶兒子向警方報案。新北地檢署審理後，今依成年人故意對少年犯強制罪嫌將林女起訴。▲8歲童遭繼母刀架脖子逼吃飯，父親得知後憤怒提告。（圖／示意圖 資料畫面）起訴書指出，去年7月13日，林女因覺得繼子吃飯太慢，竟從廚房拿出菜刀，拿刀背架在繼子脖子上，要繼子「吃快一點」，繼子嚇得連忙扒飯，直到吃完後才把刀放下，林女事後還傳訊給老公稱「爸爸我覺得今天真的要給兒子一個慘痛的教訓」、「他沒在怕的」、「教的我很沮喪」、「拿刀被（背）嚇他」等語。林夫事後發現妻子的瘋狂行徑，怒帶兒子向警局報案。檢察官庭訊時，林女辯稱其實是要傳「不要拿刀嚇他」等字語卻漏字，所以才傳成「拿刀被（背）嚇他」，否認有恐嚇繼子。檢察官認為，林女對教導繼子心情沮喪，緊接傳訊「所以昨天豆腐酸」、「應該是冰箱溫度問題」等語，認定林女並無想向老公澄清是要傳送「不要拿刀嚇他」之意，因此不採信林女辯詞，今依成年人故意對少年犯強制罪嫌將林女起訴。x 拒絕暴力！請撥打113、110更多三立新聞網報導長興老董豪宅洗劫案 警火速逮人…3男1女落網少女說夢「遭爸和很多男人摸」檢察官竟信他慘…法官還清白丁小芹又挨告了 這次被控收錢不出貨…她和解獲不起訴好心幫身障男過馬路 高中女竟被抓奶…她到校崩潰大哭

記者王怡翔／綜合報導中華職棒中信兄弟球星「恰恰」彭政閔將在9月29日引退，結束19年的職棒生涯，彭政閔目前出賽1786場，也有機會在球季結束之前，完成生涯第1800出賽，若達成此項紀錄，將會是中華職棒史上繼張泰山之後第2人。▲中信兄弟彭政閔。（資料圖／記者王怡翔攝影）隨著季賽進入9月，彭政閔的打擊手感則更是升溫，最近連7場比賽敲安，有6場比賽單場敲出2支以上的安打，打擊率也上升到本季新高的3成17。8日對戰統一獅的比賽先發擔任第5棒指定打擊，單場敲出3支二壘打，更是恰恰職棒生涯第一次。結算至9日為止，彭政閔的生涯出賽數為1786場，全聯盟出賽數最多的則是前統一球星張泰山的1863場，雖然恰恰在今年引退確定無法超越張泰山的出賽數，但若彭政閔在中信兄弟下半季的比賽中，再出賽14場就可以達到生涯1800場出賽的里程碑成為聯盟第2人，也格外具有意義。目前中信兄弟下半季已賽43場，還有17場比賽要進行，扣除2場因雨延賽尚未公布補賽時間，距離恰恰引退賽還有15場比賽，若以先發出賽或代打在比賽後段上場，有相當高機會能夠在引退賽時達成。排在彭政閔之後第三多出賽的是高國慶的1595場，接著是黃忠義的1423場和周思齊的1416場。另外彭政閔生涯安打數目前為2034支，生涯得分1087分、生涯打點1078分，還有機會繼續突破，全壘打數191支，也還有機會朝目標挑戰。更多三立新聞網報導影／恰恰撲壘拚出首次單場3支二壘打 要引退田馥甄捨不得恰恰台南最終戰統一「復古祭」 重現象獅大戰經典傳統應援U18中華隊獻上金牌給大前輩 辜仲諒看見拚勁很感動12強門票開搶！中華隊比賽門票 最便宜票價1000元

蔡政府表示台灣重回四小龍之首，那我們的經濟真的變好了嗎？在中美貿易戰持續開打下，雖然台商回流順利帶來投資，但八月份的無薪假人數，卻創了今年新高，達到2257人，其中工具機業就佔了1633人，主因就是中美貿易戰下，大家觀望氣氛濃厚，對於各項投資緩步，大型機台設備自然需求降低。記者詹舒涵：「台灣的景氣到底是好還是不好呢，我們來看到經濟部表示在台商回流政策方面，目前有118家的廠商來回應回到台灣，投資的金額是超過5千6百億元，將會創造超過4萬8千多個就業機會，只是在這一片非常樂觀的預估之下，我們卻看到台灣今年八月份，休無薪假的人數創下了今年新高。」仔細替零件拋光，位在新莊的這間模具工廠，專做塑膠押出的專業設備，已經經營30年的他們，本來只做單一零組件，一直到近兩年才開始轉型，客製化的整體設備生產。不做單一產品也不拚量，重心也脫離大陸市場，現在歐洲訂單就佔了六成，讓他們在這波中美貿易戰中，幾乎不受影響，但可不是每個廠商都能夠成功轉型。塑膠押出設備商總經理鍾政屹：「(像是)本來就有做全球布局的，中美貿易戰消息一出來，其實他就有辦法把大陸的單移回來台灣但是如果不是做全球布局的，它就直接受影響它的單可能就沒有了。」正因為大陸市場受到影響，當地投資跟著緩步原本出口大陸的機台，頓時間沒了訂單，中經院公布，8月台灣製造業採購經理人指數，其中工具機為主的電力機械設備業，PMI指數只有41.9逼近衰退指標的40。塑膠押出設備商總經理鍾政屹：「(據我所知)去年就很慘了啦，去年其實就已經聽到(工具機)他們就是，一直在衰退只是到今年更慘，因為今年是整個中美貿易戰越來越明顯，然後他們就開始有一點就是沒有什麼事做。」勞動部就指出金屬機電工業，包含工具機業在內實施無薪假的就有十三家，人數達到1633人而最新無薪假統計，截至八月底實施無薪假企業33家，人數2257人，除此之外另一個大受打擊的，就是基礎原物料產業，包括金屬、礦產品，及後續加工鋼鐵製品的PMI指數，已經跌到代表衰退的38.7。台經院景氣預測中心副主任邱達生：「這個美國對中國大陸的下單是減少的，那也因此我們同樣對台灣，對中國大陸對東南亞這些供應鍊鏈夥伴，這些中間財的出口就減少了。」終端市場的需求降低，價格就一路崩跌以台灣最看重的，資通與視聽產品和電子零組件來看，衡量廠商出貨價格的躉售物價，在電子零組件，七月份就比去年同期下跌2.33%，通訊傳播設備也跌了1.83%，專家認為喊了好多年的產業轉型，依然會是重點但政府必須實際給予幫助。中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫：「轉型來講都知道，但是要做起來挺困難的，因為第一個你要投資技術，第二個要投資設備，所以政府與其說拿錢去補助，不如去請國外的專家，由政府的力量出面去請，可以請到最好的。」除此之外台灣內需市場過小，向外走一定是重點，所以當政府不斷把政策放在台商回流，只怕廠商看不到獲利前景，還是興趣缺缺必須想辦法創造利多。台經院景氣預測中心副主任邱達生：「譬如說這個加入CPT、PPR、CEP，這一部分我覺得不要放棄，為什麼等到這兩個大的整合都落實之後，那未來會衝擊到我們在亞太地區供應鏈的位置。」政府喊出已經重返亞洲四小龍之首，卻面臨各項數據打臉，看來這波強國相爭，台灣還需要多管齊下的政策配套，才有可能夾縫求生甚至反敗為勝。更多 TVBS 報導8月消費信心指數走跌 就業機會下探逾8年半新低 陸客限縮影響！ 一條龍旅行社「無薪假」調查 政府撒幣推夜市抵用券 業者狠酸治標不治本 台商回流獵地戰 政府攬客比民間跑更快